Graaf niet in het verleden, verandering begint nu

Graaf niet in het verleden, verandering begint nu

Vanuit welk bewustzijn maak jij je keuze? Je ontvangt kritiek op je werk. Frustratie: Je voelt je aangevallen, bekritiseert jezelf voor je ‘falen’ en wordt defensief. Acceptatie: Je maakt het niet persoonlijk en ziet het daardoor als kans om te groeien. Je...
Van klagen naar verbinden

Van klagen naar verbinden

In een organisatorische omgeving worden verschillende benaderingen gehanteerd om met uitdagingen, conflicten en veranderingen om te gaan. Deze benaderingen variëren sterk in hun aard en impact op zowel individuen als het collectief. In dit stuk verkennen we drie...
Samen bloeiend

Samen bloeiend

Laatst was ik op een onderwijslocatie om als simulant / trainingsacteur deel te nemen aan een examen. Degene die werd getest had de rol van leidinggevende en mocht als voorzitter een teamvergadering leiden. Ik had de rol van Ans, een vriendelijke teamlid dat wat...
Ons hoofd weet niet, wat het hart al lang begrijpt

Ons hoofd weet niet, wat het hart al lang begrijpt

In dit blog wil ik het hebben over de innige connectie tussen onze gedachten en het autonome zenuwstelsel, die ons zo vaak in de greep van stress, angst en vrees houdt. Voor wie goed heeft opgelet op de middelbare school weet wellicht nog dat het autonome zenuwstelsel...
Breng de agogiek naar het bedrijfsleven

Breng de agogiek naar het bedrijfsleven

In de razendsnelle wereld van het bedrijfsleven, waar prestatie, winst en efficiëntie vaak op de voorgrond treden, is er een vergeten dimensie die een revolutie kan ontketenen: de agogiek, de kunst en wetenschap van begeleiding, coaching en ontwikkeling. En, laten we...
Laat je huis maar wankelen

Laat je huis maar wankelen

Toen ik jaren geleden in een justitiële inrichting werkte kwamen er vaak jongeren binnen die op veertien of vijftienjarige leeftijd al heel zelfstandig waren. Ze moesten wel, want er waren geen volwassenen om hen heen geweest om dit voor hen te doen. We zeiden dan...