Feedback en ontwikkeling

Feedback en ontwikkeling

“Zet de stoelen en tafels in toetsopstelling. We gaan een oefening doen die je voor jezelf maakt. De bedoeling is dat je niet afkijkt en ook niet bij een ander af kunt kijken. Kies dus een plek uit waar je rustig kunt werken en scherm je tafel af met...
Gegroeid maar niet verbeterd

Gegroeid maar niet verbeterd

Een diepe zucht gaat over de tafel. Niemand kijkt op, verzonken in hun eigen proces. Het lichte geluid dat werd geproduceerd was ontsnapt voordat ze er erg in hadden. De 12 cursisten zitten met de hoofden naar beneden voorovergebogen te werken aan een opdracht. Een...
Inzicht in je mindset

Inzicht in je mindset

‘Teken twee rondjes’. Die opdracht was niet zo heel erg lastig. En toch.. de hele dag waren de deelnemers van de opleiding de moed om te falen al door mij op het verkeerde been gezet. Als ze dachten te weten wat iets was werd het weer wat anders. Hun...
Wat ik met falen had…

Wat ik met falen had…

Op de vraag ‚Äėwat heb jij met falen?’ of ‘wat heeft falen met jou?‚Äô antwoordde ik vaak dat ik er niet zoveel mee had. Ik was namelijk vooral degene die falen wist te voorkomen. Door alles vooraf te doorzien, te overzien, de juiste keuzes te maken, rekening...